Die Direktversicherung der WGV.

Mit unserer Direktversicherung schaffen Sie die Grundlage für einen angemessenen Lebensstandard im Ruhestand. Sie können ganz flexibel wählen zwischen:
a) einer lebenslangen Rente im Alter
b) einer ganzen oder teilweisen Kapitalauszahlung zum Rentenbeginn

Darüber hinaus zahlen wir eine Todesfallleistung in Höhe der gezahlten Beiträge als Hinterbliebenenrente, wenn die versicherte Person vor Rentenbeginn verstirbt.

So rechnet sich das für Sie konkret.

Im folgenden Beispiel vergleichen wir die Beitragszahlung in eine betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit der direkten Gehaltszahlung.

Steuerliche Rahmenbedingungen.

Unsere Direktversicherung bietet Ihnen alle Möglichkeiten und Vorteile der steuerlichen Förderung. Sie können steuerfrei Beiträge in Höhe von bis zu 8 Prozent der jeweils gültigen Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung (2024: 7.248 Euro) aufbringen (§ 3 Nr. 63 EStG), soweit dieser Höchstbetrag nicht durch arbeitgeberfinanzierte Beiträge ausgeschöpft wird.

Falls für den Arbeitnehmer Beiträge nach § 40 b EStG in der bis zum 31.12.2004 geltenden Fassung pauschal besteuert werden, sind diese Beiträge vom steuerfreien Höchstbeitrag abzuziehen. Die Versorgungsleistungen werden nachgelagert in voller Höhe besteuert. Hierbei gelten in der Auszahlungsphase in der Regel niedrigere Steuersätze als in der Ansparphase.

Häufig gestellte Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge.

Sie wollen noch mehr zur betrieblichen Altersvorsorge wissen? Wir haben ein paar oft gestellte Fragen in aller Kürze zusammengefasst. Und natürlich auch sinnvoll beantwortet.