Über uns

• Die Anfangszeit

  Am 13. April 1921 unterzeichneten zehn Kommunen die Gründungsunterlagen der WGV im Stuttgarter Rathaus – Aalen, Geislingen, Göppingen, Heidenheim, Heilbronn, Ludwigsburg, Mühlacker, Saulgau, Ulm und Reutlingen. Drei Wochen später nahm die WGV ihren Betrieb mit anfangs nur einem Versicherungsprodukt auf: der kommunalen Haftpflichtversicherung.

  Der Verein wuchs rasant und bereits nach kürzester Zeit waren zahlreiche württembergische Gemeinden, Amtskörperschaften und Kirchengemeinden bei der WGV versichert. Nach nur wenigen Monaten erweiterte die WGV ihr Portfolio um weitere dringend von den Kommunen benötigte Produkte.

  Doch nicht nur die Mitgliederanzahl und das Versicherungsportfolio wuchsen – auch der Service für die Kunden und Partner wurde stetig verbessert. Während es früher üblich war, nur per Post und telefonisch zu kommunizieren, führte die WGV Mitte der 1970er-Jahre den kommunalen Außendienst ein, um den Kunden direkt vor Ort einen persönlichen Beratungsservice zu bieten.

• Der Versicherer für alle

  Von Beginn an stand die WGV für ihr ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis. Daher wurde die Nachfrage nach privatem Versicherungsschutz immer größer. So ermöglichte die WGV Beamten der versicherungsberechtigten öffentlich-rechtlichen Körperschaften bereits Mitte der 1920er-Jahre, private Versicherungen abzuschließen. Damals eine kleine Revolution! In den 1950er-Jahren konnten schließlich auch Angehörige von Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes versichert werden. Der große Durchbruch kam jedoch 1978 mit der Gründung einer eigenen Gesellschaft für Privatkunden. Seitdem ist die WGV bundesweit als stark wachsender und erfolgreicher Privatkunden-Versicherer tätig, der die gesamte Palette an Haftpflicht-, Unfall-, Sach-, Kfz- und Rechtsschutzversicherungen sowie der Lebens- und Rentenversicherungen bietet.

• Gemeinsam stark

  Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist die Württembergische Gemeinde-Versicherung a. G. unabhängig und trifft für die Sicherheit und den Erfolg aller Mitglieder und Mitarbeiter im Sinne des Gegenseitigkeitsprinzips Entscheidungen auf ökonomischer, gesellschaftlicher und sozialer Ebene. Diese Wurzeln sind bedeutend für die gesamte WGV Gruppe – ein großer Vorteil für alle Kunden.

  Es ist uns wichtig, der Gesellschaft etwas zurückzugeben und denjenigen zu helfen, die dringend Unterstützung benötigen. Daher hat die WGV 2007 die WGV-Stiftung, eine unabhängige Unternehmensstiftung, gegründet. Darüber hinaus engagiert sich die WGV Gruppe bei vielen sozialen und kulturellen Projekten und ist der Haupt- und Trikotsponsor des Deutschen Leichtathletik-Verbands e. V.

Die WGV Gruppe

• Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

  Die Württembergische Gemeinde-Versicherung a. G. deckt im Stammland Württemberg als Kommunalversicherer den Versicherungsbedarf von Kommunen, kommunalen Unternehmen, kirchlich-sozialen Einrichtungen und Zweckverbänden.

  Sitz und Anschrift
  Tübinger Str. 55
  70178 Stuttgart

  Kontakt
  Tel: 0711 1695-1500
  Fax: 0711 1695-1100
  Internet: https://www.wgv.de
  E-Mail: kundenservice@wgv.de

  Rechtsform
  Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
  Handelsregister: Amtsgericht Stuttgart HRB 547
  Versicherungsteuer-Nummer: 801/V90801006346
  Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE147802277

  Vorstand
  Dr. Klaus Brachmann (Vorsitzender)
  Ralf Pfeiffer

  Aufsichtsbehörde
  Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
  - Bereich Versicherungen -
  Graurheindorfer Str. 108
  53117 Bonn

  Vorsitzender des Aufsichtsrats:
  Roger Kehle, Präsident des Gemeindetags Baden-Württemberg a.D.

• WGV-Versicherung AG

  Seit über 40 Jahren ist die WGV-Versicherung AG bundesweit als stark wachsender und erfolgreicher Privatkunden-Versicherer tätig, der die gesamte Palette an Haftpflicht-, Unfall-, Sach-, Kfz- und Rechtsschutzversicherungen sowie der Lebens- und Rentenversicherung bietet.

  Sitz und Anschrift
  Tübinger Straße 55
  70178 Stuttgart

  Kontakt
  Telefon: 0711 1695-1500
  Fax: 0711 1695-8360
  Email: kundenservice@wgv.de

  Vorstand
  Dr. Klaus Brachmann (Vorsitzender)
  Ralf Pfeiffer

  Rechtsform
  Aktiengesellschaft
  Handelsregister: Amtsgericht Stuttgart HRB 7479
  Versicherungsteuer-Nummer: 801/V90801005884
  UmsatzsteuerIdentifikationsnummer:DE147802277

  Aufsichtsbehörde
  Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
  - Bereich Versicherungen -
  Graurheindorfer Str. 108
  53117 Bonn

  Vorsitzender des Aufsichtsrats:
  Roger Kehle, Präsident des Gemeindetags Baden-Württemberg a.D.

• WGV-Lebensversicherung AG

  Die WGV-Lebensversicherung AG sichert mit ihren Lebensversicherungsprodukten bundesweit verschiedene Risiken finanziell ab und unterstützt mit entsprechenden Versicherungslösungen bei der privaten Altersvorsorge.

  Sitz und Anschrift
  Tübinger Straße 55
  70178 Stuttgart

  Kontakt
  Telefon: 0711 1695-1500
  Fax: 0711 1695-1100
  Email: lv@wgv.de

  Rechtsform
  Aktiengesellschaft
  Handelsregister: Amtsgericht Stuttgart HRB 14164
  UmsatzsteuerIdentifikationsnummer: DE147802277

  Vorstand
  Dr. Klaus Brachmann (Vorsitzender)
  Ralf Pfeiffer

  Aufsichtsbehörde
  Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
  - Bereich Versicherungen -
  Graurheindorfer Str. 108
  53117 Bonn

  Vorsitzender des Aufsichtsrats:
  Roger Kehle, Präsident des Gemeindetags Baden-Württemberg a.D.

• WGV Rechtsschutz-Schadenservice GmbH

  Die Schadenregulierung für alle WGV Rechtsschutzprodukte übernimmt die WGV Rechtsschutz-Schadenservice GmbH.

  Sitz und Anschrift
  Tübinger Straße 55
  70178 Stuttgart

  Kontakt
  Telefon: 0711 1695-5830
  Fax: 0711 1695-5831
  Email: rs-schaden@wgv.de

  Geschäftsführer
  Jochen Hägele

  Rechtsform
  Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
  Registergericht: Amtsgericht Stuttgart HRB 25334
  Umsatzsteuer-Ident.Nr. DE147802277

• WGV-Informatik und Media GmbH

  Die WGV-Informatik und Media GmbH ist als zentrale Dienstleister für die Softwareentwicklung und die Informationstechnik der WGV zuständig. Darüber hinaus kümmert sie sich um Werbe- und Marketingleistungen.

  Sitz und Anschrift
  Tübinger Straße 55
  70178 Stuttgart

  Kontakt
  Olaf Bechtold
  E-Mail: olaf.bechtold@wgv-informatik.de
  Tel: 0711 1695-7510

  Rechtsform
  Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  Registergericht: Amtsgericht Stuttgart HRB 725351
  UmsatzsteuerIdentifikationsnummer: DE230267257

  Geschäftsführer
  Dr. Klaus Brachmann
  Ralf Pfeiffer
  Olaf Bechtold

• Die WGV-Stiftung

  Die WGV-Stiftung ist die selbstständige Unternehmensstiftung der Württembergische Gemeinde-Versicherung a. G. Seit 2007 fördert die WGV-Stiftung kulturelle und soziale Projekte und Initiativen in Württemberg. Mit ihrer Arbeit unterstützt die WGV-Stiftung Projekte, die aktiv zum gesellschaftlichen Fortschritt beitragen, und übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.

  Informationen zur Stiftung, den verschiedenen geförderten Projekten und Förderrichtlinien finden Sie hier.

• Sponsoring

  Bereits seit dem Jahr 2020 agiert die WGV Versicherung als Hauptsponsor und Trainingspartner der Deutschen Leichtathletik-Nationalmannschaft. Sowohl Fairness als auch Transparenz sind tief verwurzelte Werte dieser sportlichen Disziplin, die auch die WGV als Versicherungsunternehmen prägen. Daher sind wir stolz, die talentierten Sportlerinnen und Sportler des Deutschen Leichtathletik Verbands e. V. (DLV) auf ihrem persönlichen Weg begleiten zu dürfen.

  Weiterführende Informationen zur Sponsoring-Kooperation finden Sie hier.

• Die WGV setzt sich ein

  Unabhängig von der Stiftung und dem Sponsoring engagiert sich die WGV seit Jahren – auch außerhalb des Versicherungsgeschäfts. Schon in den früheren Jahren vergab die WGV Darlehen an Gemeinden und Amtskörperschaften sowie an Spar- und Girokassen. Sie tätigte großzügige Spenden, beispielsweise an den Landesverband Baden-Württemberg des Deutschen Roten Kreuzes, und gründete zusammen mit dem Radiosender Antenne 1 die Initiative „Achtung Kinder!“ zum Schuljahresbeginn.

Handlungsfelder der WGV Nachhaltigkeitsstrategie

• Verantwortungsvolle Unternehmensführung

  Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit hat sich die WGV seit ihrer Geburtsstunde dem Dienst an der Gesellschaft verschrieben. Bis heute verfolgen wir den Anspruch, unseren unternehmerischen Erfolg bestmöglich mit einer ökologischen und sozialen Verantwortung zu verknüpfen.
  Daher werden sowohl unsere Unternehmensstrategie als auch unsere Unternehmensprozesse stets auf ihre Nachhaltigkeit hin überprüft, angepasst und verbessert. Im Mittelpunkt der Betrachtung steht eine Vielzahl an sozialen und umwelttechnischen Kriterien. Dabei ist für uns selbstverständlich, dass wir stets die Regelkonformität und die geltenden Datenschutzbestimmungen wahren.
  Unter dem Begriff der Nachhaltigkeit versteht die WGV ein ganzheitliches Konzept, das sich auf alle Entscheidungen und in allen Bereichen unseres Unternehmens niederschlägt.

  Doch was bedeutet das konkret?

  • Seit 2022 sind wir Mitglied der Initiative PRI (Principles for Responsible Investment). Die PRI ist eine Finanzinitiative der UN mit dem Ziel, Grundsätze für ein verantwortungsbewusstes Wertpapiermanagement zu entwickeln und zu etablieren.
  • Zudem sind wir Teil des VfU (Verein für Umweltmanagement und Nachhaltigkeit in Finanzinstituten e. V.). Der VfU ist das Netzwerk der Sustainable Finance Professionals und bietet eine Plattform für die fachliche Auseinandersetzung mit strategischen und praktischen Fragen zum Themenkomplex nachhaltige Finanzwirtschaft.
  • Wir sind ISO 27001 zertifiziert durch den TÜV Rheinland. Dieser überprüft regelmäßig unser Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS): https://www.wgv.de/datenschutz/

• Gesellschaftliches Engagement – die WGV-Stiftung

  Die Übernahme sozialer Verantwortung ist tief in unserer DNA als Kommunal- und Privatversicherer verwurzelt. Da es uns jedoch nicht genügt, den Menschen und das, was ihm lieb und teuer ist, optimal zu versichern, haben wir im Jahr 2007 die WGV-Stiftung gegründet. Dies ermöglicht es uns, der Gesellschaft und vor allem jenen, die dringend Unterstützung benötigen, aktiv zu helfen. Gerade als Kommunalversicherer ist die WGV Partner vieler Gemeinden und Institutionen mit hoher gesellschaftspolitischer Verantwortung. Auch ihrem Anspruch auf Verlässlichkeit und verantwortungsbewusstes Handeln möchten wir mit unserem Engagement gerecht werden. Daher fördern wir regelmäßig voller Herz und Leidenschaft kulturelle und soziale Projekte sowie Initiativen in Württemberg.

  Erfahren Sie jetzt mehr über die WGV-Stiftung: https://www.wgv-stiftung.de/

• Betriebsökologie

  Im Sinne der Nachhaltigkeit ist es uns zudem ein großes Anliegen, die ökologischen Auswirkungen unseres örtlichen Geschäftsbetriebs stetig zu reduzieren. Zur langfristigen Optimierung unserer Ökobilanz verfolgen wir die folgenden mittelfristigen Ziele:

  • Optimierung des Ressourcenverbrauchs
  • Vermehrter Einsatz von erneuerbaren Energien
  • Reduktion von direkten und indirekten CO₂-Emissionen

  So setzen wir unseren Anspruch unter anderem um:

  • Seit 2021 wird mit dem VfU-Tool (Verein für Umweltmanagement und Nachhaltigkeit in Finanzinstituten e. V.) jährlich eine Treibhausgasbilanz erstellt, um Ressourcenverbräuche zu beobachten und schrittweise zu reduzieren. Nicht vermeidbare betriebliche Emissionen (Scope 1-3) werden ab dem Geschäftsjahr 2022 kompensiert. Dies realisiert unser Partner die Klimaschutzstiftung BW (KSS) über ein Projekt von atmosfair. Hierbei werden Biogasanlagen für Kleinbauern installiert, wodurch weniger Feuerholz zum Kochen benötigt und eine umwelt- und gesundheitsschonende Energieversorgung sichergestellt wird.
    
    Zusätzlich konnten wir über die KSS einen Beitrag für den regionalen Klima- und Naturschutz leisten (regionale Naturprämie). Hierbei haben wir uns für eine Aufteilung auf die folgenden zwei Projekte entschieden:
    • Waldschutz mit Bergwaldprojekt e.V.
    • Humusaufbau mit CO2-Land e.V.
  • Auf dem Dach unseres WGV Hauptsitzes ist eine Photovoltaikanlage installiert.
  • Wir sichern zu, dass unsere Bürogebäude und unsere Infrastruktur bis zum Jahr 2025 (auch mithilfe von CO₂-Kompensationsleistungen) CO2 ausgeglichen werden.
  • Wir fördern E-Mobilität durch die Installation von Ladesäulen.
  • Wir bieten unseren Beschäftigten abschließbare Fahrrad-Stellplätze an.
  • Förderung der Nutzung des ÖPNV durch Bezuschussung des 49-Euro-Tickets.
  • Für unseren Stuttgarter Hauptsitz beziehen wir bereits Ökostrom.
  • Für unser Betriebsrestaurant und Bistro beziehen wir ausschließlich regionale Waren. Daraus wird ein täglich wechselndes frisches Angebot an Speisen zubereitet, das sowohl vegetarische Gerichte als auch saisonale Aktionen wie den Veganuary berücksichtigt
  • In unserem Betriebsrestaurant setzen wir auf kompostierbare To-go-Behältnisse.
  • Nicht mehr benötigte Headsets werden durch die Firma ProCom aufbereitet und an soziale Einrichtungen und Schulen gespendet. Defekte Headsets werden hingegen umweltfreundlich recycelt. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.procom-bestmann.de/headsetverwertung

• Kapitalanlagen

  Wir sehen uns in der Pflicht, die Gelder unserer Kunden bedacht und im Sinne einer lebenswerten Umwelt anzulegen. Innerhalb unseres Tätigkeitsfelds stellen diese Investitionen eine der wirkungsvollsten Methoden dar, um unserer Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt bestmöglich nachzukommen und so aktiv zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen. Aus diesem Grund erhöhen wir stetig den Anteil unserer nachhaltigen Kapitalanlagen.

  Weitere Maßnahmen:

  • Unser Geschäftspartner, die LBBW (Landesbank Baden-Württemberg), nutzt Daten der Rating-Agentur ISS ESG (Institutional Shareholder Services – Environment Social Governance), die auch von der Bundesbank für die klimapolitische Berichterstattung verwendet werden. Die ISS ESG verfügt über umfangreiche Daten und ein breites Fachwissen im Bereich nachhaltiger und verantwortungsvoller Investments, die über nationale Grenzen hinweg Anerkennung genießen. Hierzu zählen unter anderem Themen wie Klimawandel, UN-Nachhaltigkeitsziele, Biodiversität, Menschenrechte, Arbeitsstandards und Korruption.
  • Im Jahr 2022 sind wir der Initiative PRI (Principles for Responsible Investment) beigetreten. Dies ist eine Finanzinitiative der UN mit dem Ziel, Grundsätze für verantwortungsbewusstes Wertpapiermanagement zu entwickeln und branchenweit zu etablieren.

  Diese umfassen die folgenden sechs Prinzipien:

  1. Wir werden ESG-Themen in die Analyse- und Entscheidungsprozesse im Investmentbereich einbeziehen.

  2. Wir werden aktive Anteilseigner sein und ESG-Themen in unserer Investitionspolitik und -praxis berücksichtigen.

  3. Wir werden Unternehmen und Körperschaften, in die wir investieren, zu einer angemessenen Offenlegung in Bezug auf ESG-Themen anhalten.

  4. Wir werden die Akzeptanz und die Umsetzung der Prinzipien in der Investmentbranche vorantreiben.

  5. Wir werden zusammenarbeiten, um unsere Wirksamkeit bei der Umsetzung der Prinzipien zu steigern.

  6. Wir werden über unsere Aktivitäten und Fortschritte bei der Umsetzung der Prinzipien Bericht erstatten.

• Produkte & Leistungen

  Verantwortungsvolles Wirtschaften und eine auf die Bedürfnisse unseres Kundenstamms abgestimmte Produktvielfalt sind seit jeher die Grundlagen unseres Handelns. Um auch langfristig der immer nachhaltiger werdenden Lebensgestaltung unserer Kunden entsprechen zu können, entwickeln wir unsere Produkte und Prozesse stetig weiter, indem wir bewusst Nachhaltigkeitsleistungen integrieren.

  Beispiele unserer Nachhaltigkeitsleistungen:

  • Innerhalb unserer Hausratversicherung ersetzen wir Wiederanschaffungsmehrkosten, sofern die neuen elektrischen Geräte effizienter und energiesparender sind.
  • Regenerative Energieanlagen, wie z.B. Solarkraftwerke (Balkonkraftwerke) auf dem Versicherungsgrundstück sind in der Hausratversicherung mit verschiedenen Leistungen in den Tarifen versichert.
  • Im Rahmen unserer Wohngebäudeversicherung kommen wir für die Mehrkosten durch den Einsatz von umweltfreundlichen Baustoffen und für energetische Modernisierungen auf. Des Weiteren erstatten wir die zusätzlichen Kosten für einen alters- und behindertengerechten Wiederaufbau.
  • Mit unserem Blaulicht-Tarif erhalten ehrenamtlich Tätige der Freiwilligen Feuerwehr, des THW oder eines medizinischen Rettungsdiensts einen Rabatt auf viele unserer Versicherungen.
  • Im Kundenbereich MeineWGV fördern wir aktiv die Nutzung von papierloser Kommunikation.

• Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  Der Erfolg unseres Unternehmens basiert maßgeblich auf dem hohen Engagement, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich in ihre Arbeit legen. Daher ist es uns als Geschäftsführung eine Herzensangelegenheit, dieses Engagement unentwegt durch eine nachhaltige Personalpolitik aufrechtzuerhalten.

  Grundlegend hierfür ist zunächst der Aspekt der Sicherheit. So können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der WGV sicher sein, dass ihre Arbeitsplätze krisenfest sind und die damit verbundenen Rahmenbedingungen stets bestmöglich auf den Einzelnen und dessen Bedürfnisse angepasst werden. Hierzu gehören flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen, umfangreiche Gesundheitsangebote, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vor allem ein kollegialer Umgang miteinander. Zudem bieten wir ein agiles Arbeitsumfeld mit innovativen und bedarfsorientierten Arbeitsformen sowie attraktiven Räumlichkeiten.

  Beispiele unserer Maßnahmen im Überblick:

  • Mobiles Arbeiten, Homeoffice. Dieses Angebot wird bereits von einer Vielzahl unserer Mitarbeitenden genutzt.
  • Fahrtkostenbeteiligung
  • Förderung der Nutzung des ÖPNV durch Bezuschussung des 49-Euro-Tickets
  • Job-Rad-Leasing
  • E-Bike-Lademöglichkeiten und Ladesäulen* für elektrische Dienstfahrzeuge am WGV Hauptsitz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten wie z. B. Vorsorge, Sportangeboten, individueller Gesundheitsberatung, Events und anlassbezogenen Aktionen
  • Betriebsrestaurant und Bistro. Unsere Köche bereiten täglich frische und gesunde Speisen aus regionalen und saisonalen Produkten zu
  • Life-Balance-Beratung zur Vermittlung von Kinderbetreuung und Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Ausbildungsbetrieb mit zahlreichen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen
  • Betriebliches Qualifizierungsmanagement mit zahlreichen Schulungsmöglichkeiten in unserer WGV Akademie, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Blended-Learning-Maßnahmen zur Sicherung der digitalen Fitness sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungskonzepten
  • Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

  Weitere Informationen rund um das Thema Karriere in der WGV finden Sie hier: https://karriere.wgv.de/

  * Gefördert durch das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg; der Zuschuss beträgt 16.812,88 Euro.